På pensionsinfo.dk kan du få et overblik over:
Alle dine pensionsionsopsparinger både arbejdsmarkedspension, private pensionsopsparinger og ATP.
Hvor meget du har sparet op til, når du går på pension.
Hvor meget du kan forvente at få udbetalt fra din pensionsordning, folkepension og ATP.
Hvad det betyder for din pensionsudbetaling, hvis du starter din pensionsudbetaling tidligt, eller hvis du udsætter udbetalingen, fx fordi du fortsætter med at arbejde efter folkepensionsalderen.
Hvilke forsikringer der er knyttet til din pensionsopsparing, og hvad der bliver udbetalt ved dødsfald, kritisk sygdom og tabt arbejdsevne.
Se din pensionsopsparing på www.pensionsinfo.dk
Hvis du ønsker at øge din pensionsopsparing, kan du indbetale ekstra på din arbejdsmarkedspension. I nogle overenskomster er der mulighed for at bruge særlig opsparing til pensionsindbetaling.
Brug din særlige opsparing til ekstra indbetaling
Hvis du arbejder under vagtoverenskomsten eller vagtassistentoverenskomsten, kan du bruge din særlige opsparing til ekstra indbetaling til pension.
I overenskomsterne står der i § 8a Særlig opsparing:
Medarbejdere kan anmode om, at arbejdsgiveren løbende foretager indbetaling af et ekstra lønmodtagerbidrag til pensionsordningen. Anmodning, herunder anmodning om ophør/ændring af ekstra indbetaling af lønmodtagerbidrag, kan ske én gang årligt med virkning fra 1. december. Eventuelle administrative omkostninger i forbindelse hermed er medarbejderen uvedkommende. Den ekstra indbetaling anvendes alene til at øge opsparingen.
Frivillig ekstra indbetaling
Ofte kan du aftale med din arbejdsgiver, at der bliver trukket et ekstra beløb i din løn, som arbejdsgiveren skal indsætte på sin pensionsopsparing.
I parkeringsoverenskomsten og overenskomsten med CPH er denne mulighed skrevet ind i overenskomsten i paragraffen om pension:
Medarbejdere kan anmode om, at arbejdsgiveren løbende foretager indbetaling af et ekstra lønmodtagerbidrag til pensionsordningen. Anmodning, herunder anmodning om ophør/ændring af ekstra indbetaling af lønmodtagerbidrag, kan ske én gang årligt med virkning fra 1. december. Eventuelle administrative omkostninger i forbindelse hermed er medarbejderen uvedkommende. Den ekstra indbetaling anvendes alene til at øge opsparingen.
Indbetaling på pensionskassens hjemmeside
Du kan også selv indbetale ekstra på pensionskassens hjemmeside. Hos PensionDanmark kan du både lave en fast månedlig overførsel og indbetale et enkelt beløb.
Her kan du se, hvilken pensionskasse din arbejdsmarkedspension anvender
Her kan du se reglerne i din overenskomst
Vagt
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Vagt, G4S
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Vagtassistenter
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Vagtassistenter, G4S
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Parkering
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 %, der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 18 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Københavns Lufthavne
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 % der betales af medarbejderne.
Billund Lufthavn
Pensionskasse: Industriens Pension
Der skal betales pensionsbidrag når medarbejderen er fyldt 18 år, og
Medarbejderen er på ansættelsestidspunktet omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende ordning.
Hvis medarbejderen ikke i forvejen har en arbejdsmarkedspensionsordning, skal der betales pension, når medarbejderen har 2 måneders anciennitet i virksomheden. I de 2 måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.
Medarbejderen dokumenterer på virksomhedens opfordring tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættelsestidspunktet.
Desuden bliver en medarbejder, der er over 20 år, og som fortsætter ansættelse på virksomheden efter gennemført lærlingeuddannelse, omfattet af pensionsordningen uden anciennitetskrav.
Aarhus Lufthavn
Pensionskasse: PensionDanmark
Bidraget udgør i alt 12 % af lønnen. Lønmodtageren betaler 2 % af bidraget, arbejdsgiveren 10 %. Ansatte, der er fyldt 18 år og i forvejen er optaget i Pension Danmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold, eller i mindst 5 måneder inden for de sidste 3 år har arbejdet under en overenskomst mellem på den ene side Serviceforbundet og på den anden side Dl er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning i Danmark.
Karup Lufthavn (Midtjyllands Lufthavn)
Pensionskasse: Sampension
Ingen karenstid – 15 % arbejdsgiverbetalt.
Frederiksborg Museet
Pensionskasse: PensionDanmark
Medarbejdere omfattet af denne overenskomst har ret til pension efter præsterede 962 timer. 12,6 % arbejdsgiverbetalt.
Louisiana Kunstmuseum
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 % der betales af medarbejderne.
Kongernes Samling/Glyptoteket
Pensionskasse: Industriens Pension
Der skal betales pensionsbidrag når medarbejderen er fyldt 18 år, og
Medarbejderen er på ansættelsestidspunktet omfattet af Industriens Pension eller en anden arbejdsmarkedspension fra en tidligere ansættelse – herunder tjenestemandspension eller tilsvarende ordning.
Hvis medarbejderen ikke i forvejen har en arbejdsmarkedspensionsordning, skal der betales pension, når medarbejderen har 2 måneders anciennitet i virksomheden. I de 2 måneders anciennitet indgår anciennitet fra tidligere ansættelser inden for de sidste 2 år, hvor medarbejderen har arbejdet under en overenskomst, som giver ret og pligt til medlemskab af Industriens Pension.
Medarbejderen dokumenterer på virksomhedens opfordring tidligere anciennitet/anden arbejdsmarkedspension ved ansættelsestidspunktet.
Desuden bliver en medarbejder, der er over 20 år, og som fortsætter ansættelse på virksomheden efter gennemført lærlingeuddannelse, omfattet af pensionsordningen uden anciennitetskrav.
Moesgaard
Pensionskasse: Sampension
Pensionsbidraget udgør 12 % af den skattepligtige indkomst inkl. feriepenge. Virksomhedens bidrag
udgør 10 % og medarbejderens bidrag udgør 2 %.
Alle medarbejdere skal have en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt:
Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 18 år. Alderskravet for elever er dog 20 år.
Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansættelse i 3 måneder på Moesgaard Museum.
Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er
omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale.
Magasin du Nord
Pensionskasse: PFA
Pr. 1. juni 2023 udgør virksomhedens bidrag 9,7 % og medarbejderens bidrag udgør 1,8 % Medarbejderen er berettiget til en pensionsordning, når følgende betingelser er opfyldt:
Ordningen omfatter medarbejdere, der er fyldt 20 år, dog ikke elever. Se dog nedenfor om elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsesstart.
Elever, der er fyldt 25 år ved uddannelsens start, skal have pensionsordning, når de har opnået 3 måneders anciennitet i virksomheden.
Medarbejderen skal uden afbrydelse have været i ansættelse i 3 måneder hos én eller flere virksomheder omfattet af overenskomsten. Der ses bort fra dette anciennitetskrav i tilfælde, hvor medarbejderen ved ansættelsen i forvejen er omfattet af en arbejdsmarkedspensionsordning, som er baseret på en kollektiv aftale.
Medarbejderen må ikke være fyldt 67 år.
Vagtfunktionær i staten
Pensionskasse: Sampension /Tjenestemandspension
Sampension: Ingen karenstid – 15 % arbejdsgiverbetalt. Tjenestemandspension - her gælder gældende lovgivning.
Ministerialbetjente
Pensionskasse: Sampension /Tjenestemandspension
Sampension: Ingen karenstid – 15 % arbejdsgiverbetalt. Tjenestemandspension – her gælder gældende lovgivning.
I-Sec
Pensionskasse: PensionDanmark
Arbejdsmarkedspension udgør 12 % af den A-skattepligtige løn fordelt med 10 %, der betales af arbejdsgiverne, og 2 % der betales af medarbejderne. Ordningen omfatter medarbejdere over 20 år, som enten i forvejen er optaget i PensionDanmark eller anden tilsvarende arbejdsmarkedspensionsordning fra et tidligere ansættelsesforhold eller har været ansat mindst 5 måneder i virksomheden.
Fordele ved arbejdsmarkedspensioner
Økonomisk sikkerhed i alderdommen: Arbejdsmarkedspensioner sikrer dig økonomisk tryghed, når du går på pension, så du får et supplement til folkepensionen.
Solidarisk finansiering: En vigtig styrke ved arbejdsmarkedspensioner er den solidariske finansiering. Alle bidrager til systemet, hvilket betyder, at risikoen og omkostningerne bliver delt mellem mange personer. Dette giver en mere stabil og robust pensionsordning.
Lave administrationsomkostninger: Arbejdsmarkedspensionerne har lavere administrationsomkostninger end private pensionsopsparinger.
Forsikringer: Arbejdsmarkedspensionerne indeholder også forsikringer som kritisk sygdom, forsikring ved død, tab af erhvervsevne m.m.
VSL har sikret dig en pensionsopsparing
VSL’s overenskomster sikrer, at du har en pensionsopsparing i en arbejdsmarkedspension, som sikrer dig en økonomisk tryg alderdom.