Forsikringen er målrettet medlemmer med en årsløn på over 418.000 kroner. Formålet er at sikre en bedre økonomi, hvis man bliver alvorligt syg og mister evnen til at arbejde.
Den nye forsikring dækker op til 70 procent af den pensionsgivende løn ved tab af erhvervsevne. Dækningen træder i kraft efter tre måneders offentlig ydelse, for eksempel under sygedagpenge, jobafklaringsforløb, fleksjob eller ved overgang til førtids- eller seniorpension.
Forsikringen koster 1,8 procent af årslønnen.
Bedre økonomisk sikkerhed ved sygdom
Ifølge PensionDanmark er baggrunden for den nye ordning, at medlemmer med højere løn ellers kan opleve et markant fald i indkomsten ved længerevarende sygdom.
Medlemmer med en årsløn under 418.000 kroner bliver ikke automatisk omfattet af den nye forsikring. Her vurderer PensionDanmark, at den nuværende dækning sammen med offentlige ydelser giver en tilstrækkelig økonomisk sikkerhed.
Hjælp til at komme tilbage på arbejde
Forsikringen handler ikke kun om økonomi. Medlemmer, som bliver ramt af sygdom, får også adgang til en tværfaglig sundhedsindsats.
Her får medlemmet tilknyttet en sundhedsfaglig tovholder fra PensionDanmark, som følger sagen gennem hele forløbet og hjælper med at koordinere indsatsen mellem blandt andet læger, psykologer, fysioterapeuter og andre relevante specialister.
Målet er at hjælpe medlemmet bedst muligt tilbage til arbejdslivet.
Sådan bliver du omfattet
PensionDanmark vurderer løbende medlemmernes lønoplysninger for at se, om forsikringen er relevant.
Hvis man bliver omfattet, får man besked direkte i mit.dk. Her vil der også være information om muligheden for at fravælge forsikringen, hvis man ikke ønsker den.
Har du spørgsmål til ordningen, kan du kontakte PensionDanmarks medlemsrådgivning på telefon 7012 1330 på hverdage.
